전남광주 북구의회 인사청문특별위원회가 지난해 12월 북구시설관리공단 이사장 후보자 인사청문회를 진행하고 있다. /북구의희 제공 <속보>장기간 수장 공백 사태를 겪어온 전남광주통합특별시 북구시설관리공단의 이사장 선임 절차가 막바지에 접어들었다. 남도일보가 최초로 제기한 후보자 자질 문제<2025년 12월 8일자 8면 등>로 한 차례 임명이 무산된 만큼 이번에는 경영 전문성과 공공성을 갖춘 인사를 선임해 장기화한 조직 불안을 해소해야 한다는 지적도 나온다. 26일 북구와 북구시설관리공단 등에 따르면 공단은 지난달 19일 이사장 공개모집 공고를 내고 후임 선임 절차를 진행하고 있다. 공단은 지난 10일 서류심사를 통과한 면접 대상자 4명을 발표한 뒤 최근 면접심사를 거쳐 최종 추천 후보자 2명을 선정했다. 북구는 추천 후보 가운데 1명을 최종 후보자로 지명할 예정이며, 북구의회 인사청문회를 거쳐 임명 여부를 결정하게 된다. 이번 공모는 지난해 말 이사장 선임이 최종 무산된 이후 약 6개월 만에 다시 시작된 절차다 사이다릴게임 . 북구와 공단은 지난해 9월부터 3개월여 동안 후임 이사장 선임을 추진했다. 당시 구청장과 북구의회, 공단 이사회가 추천한 7명으로 임원추천위원회를 구성해 공개모집에 나섰다. 첫 공모에는 2명이 지원했지만 이 중 1명이 자격요건을 충족하지 못해 재공모가 이뤄졌다. 공단 임원추천위원회 설치·운영 규정은 응모자가 결원 예정 직위의 2배수에 미달할 경우 다시 공모하도록 규정하고 있다. 재공모에는 4명이 지원했고, 서류심사를 통과한 3명을 대상으로 면접이 진행됐다. 임원추천위원회는 이 가운데 2명을 최종 후보자로 북구에 추천했다. 북구는 면접 최고 득。자였던 이현수 후보를 최종 후보자로 지명했지만, 후보자의 경력과 자질을 둘러싼 논란이 잇따랐다. 북구의회 인사청문특별위원회도 부적격 의견을 내면서 결국 임명 절차는 무산됐다. 이후 후속 공모가 지연되면서 공단은 직전 선임 절차가 시작된 시。부터 현재까지 약 10개월 동안 이사장 없이 운영되고 있다 모바일 야마토노하우 . 현재 본부장이 이사장 직무를 대신하고 있지만 조직의 주요 정책 결정과 중장기 경영 전략 수립에는 한계가 있을 수밖에 없다는 지적이 나온다. 공단은 체육시설과 공영주차장, 복지시설 등 주민 생활과 밀접한 공공시설을 운영하는 기관인 만큼 리더십 공백이 장기화할 경우 주요 현안 추진과 대외 협력, 조직 운영의 동력이 떨어질 수 있다는 우려도 나온다. 특히 중장기 경영계획 수립이나 신규 사업 발굴, 조직 개편 등 주요 의사결정에 제약이 불가피하다는 지적이다. 지역 정치권과 공단 안팎에서는 논란이 반복되지 않도록 후보자의 경영 능력과 도덕성, 공공기관 운영 경험을 면밀히 검증해야 한다는 목소리가 높다. 일각에서는 공단이 최종 추천 후보 2명을 선정한 뒤에도 인사청문회 등 후속 일정이 확정되지 않은 。을 두고 의문을 제기하고 있다. 내부에서는 후보자 재검토나 재공모 가능성까지 거론되는 것으로 알려졌다. 북구 관계자는 "관련 규정과 절차에 따라 후임 이사장 선임을 진행하고 있다"며 "추천 후보자에 대한 내부 검토가 마무리되는 대로 최종 후보 지명과 임명 절차를 추진할 예정"이라고 밝혔다. h1>온라인골드몽